Rubrika: Mzdy

Konec levné práce v ČR rozjely odbory

  • Zveřejněno: 18.10.2019
Josef Středula

Komentář předsedy ČMKOS Josefa Středuly 

Už i respektovaná zahraniční média si začínají všímat snahy některých středoevropských států zbavit se pověsti zemí s levnou pracovní silou. Naposledy to byly Financial Times, které upozornily na tyto snahy v Polsku, Maďarsku a České republice.
Já si ze své čerstvé cesty na Slovensko odvážím informaci,
že tamní poslanci schválili ústavní většinou výši minimální mzdy
od roku 2021 na 60 procentech průměrné mzdy,
pokud se sociální partneři nedohodnou jinak.
Číst dále… ČMKOS

Minimální mzda 2020

Odbory: minimální mzda 15 000 korun

  • Zveřejněno: 10.04.2019
ČMKOS požaduje pro rok 2020 navýšení o 1650 korun 
Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) požaduje pro příští rok navýšení minimální mzdy o 1650 korun na 15 tisíc korun. O částce začne vyjednávat s vládou. Minimální mzda se zvedala naposledy v lednu, a to o 1150 na 13 350 korun. Proti jejímu rychlému růstu se stavějí zaměstnavatelé. Přidání projedná tripartita. S výraznějším navýšením souhlasí ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová. Číst dále…

Proč odbory přicházejí s požadavkem na zvýšení minimální mzdy o 1.500 korun?

Minimální mzda není instrument, který se používá pouze v České republice, jak by se občas mohlo zdát z komentářů některých liberálních ekonomů. Jde o zcela standardní instrument na trhu práce. V rámci Evropské unie má statutární minimální mzdu stanoveno 22 zemi z 28 členských zemi. Ale i zbývajících 6 zemí aplikuje určitou formu minimální mzdy, která je sjednávána v rámci kolektivního vyjednáváni (v rámci tzv. kolektivních smluv vyššího stupně). Jde např. o severské země Dánsko, Finsko a Švédsko, kde je vysoká odborová organizovanost, tudíž i počet pracujících pokrytých takto dohodnutou minimální mzdou je vysoký. Ve srovnání s členskými zeměmi Evropské unie, které mají stanovenou statutární minimální mzdu, patří ČR se 478 € na 16. místo, přičemž ve Velké Británii je minimální mzda 1.401 € a tabulku uzavírá s nejnižší min. mzda v EU Bulharsko se 261 €.
Zdroj: Sondyrevue 06/2018 Sondy – revue pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu Číst dále…
Vydavatel: SONDY, s.r.o. www.e-sondy.cz

2008: rok, kdy se sbližování západních a východních mezd zastavilo

  • Zveřejněno: 31.08.2017

Finanční krize zastavila mzdovou konvergenci nových, chudších, členských států EU ze střední a východní Evropy (EU-11, tj. Česko, Estonsko, Maďarsko, Litva, Lotyšsko, Polsko, Slovensko, Slovinsko (2004), Bulharsko, Rumunsko (2007) a Chorvatsko (2013)) směrem ke mzdovým úrovním na západě. Číst dále…

Minimální hodinová mzda ve Švýcarsku


Josef Stredula‏ @JStredula 7. 8. 2017 20:00
Něco k české diskusi o minimální mzdě.: Švýcarský kanton Neuchâtel zavede minimální hodinovou mzdu ve výši 20 Fr / 453 Kč. Nejvyšší na světě a nekrachuje!
http://1url.cz/ttCEi

Minimální mzda v ČR leden 2017 v paritě kupní síly - malý
Minimální mzda v ČR leden 2017 v paritě kupní síly

„Sociální a mzdový dumping“ východoevropských zemí

 7. 8. 2017 14:10

Rakouský kancléř Christian Kern zahájí svůj boj se „sociálním a mzdovým dumpingem“ východoevropských zemí při příležitosti Salcburského festivalu klasické hudby. Na kobereček si 23. srpna 2017 pozval Sobotku a Fica, záda mu přitom bude jistit francouzský premiér Emmanuel Macron. Po úspěšném pokárání nezbedných furiantů z východu se půjdou Západoevropané uklidnit poslechem Mozarta a Debussyho. Budou tak hodní, že na koncert vezmou i manželky. http://1url.cz/5tCHK

Snad není sponzorem akce rakouská Erste Bank spolu s francouzskou Société Générale? http://1url.cz/PtCHB

Východoevropané slouží
jako levná pracovní síla

Rozhovor s s britským novinářem Paulem Masonem o rozkladu EU, východoevropských migrantech v Británii a automatizaci práce.
Jaroslav Fiala  3. 5. 2017  A2 o.s.
Podpořte nezávislou žurnalistiku…
Když východoevropské země vstupovaly do EU, lidem v Británii se tvrdilo, že přijde jen pár migrantů. Jenže dnes u nás máme tři miliony Východoevropanů. Já je samozřejmě vítám – mají právo u nás být a naše ekonomika je dost velká. Jenže klíčový problém je, že se z nich nikdy nestali britští občané – nemají volební právo a nemůžou ani hlasovat ve všeobecných volbách. A jak se s nimi zachází? Většinou byli sestěhováni do menších měst a regionů, které neměly s migrací žádné předchozí zkušenosti. V důsledku pak došlo k přetížení našich už tak dost podfinancovaných sociálních služeb. Východoevropané jsou často zneužíváni jako levná pracovní síla, což vysílá jasný signál britským dělníkům: ideální zaměstnanec je jako Východoevropan – je přizpůsobivý, poddajný, bez nároku na nějaká práva a nic nečeká od státu ani společnosti.