Poslanci neprojednali asociální změnu zákoníku práce, stávková pohotovost trvá (tisková zpráva)

V Praze dne 13. února 2025

V Poslanecké sněmovně PČR mělo tento týden proběhnout třetí čtení flexibilní novely zákoníku práce, která by v případě schválení poslaneckého návrhu ODS a TOP 09 umožnila zaměstnavatelům propouštět zaměstnance bez udání důvodu. K projednání však nedošlo. Včera byla ukončena 128. schůze, která měla na programu třetí čtení. Pokračování jednání je odloženo – v pátek proběhne 129. schůze k televizním a rozhlasovým poplatkům, dnešní 130. schůze zákoník práce neřeší. Nejbližší termín projednání je tak očekáván v týdnu od 3. března 2025. Odbory zůstávají ve stávkové pohotovosti.

Výpověď bez udání důvodu nesmí projít 

Co přinese doba pokoronarovirová?

Bez mimořádných opatření prohrajeme všichni

Zveřejněno: 19.03.2020

Celá republika čelí nebezpečí, které si ještě doslova před několika dny uměl jen málokdo představit. Všichni jsme věděli, že někde daleko v Číně v jakémsi Wuchanu, o kterém jsme toho moc nevěděli, je epidemie nemoci, na kterou tam lidé umírají. Viděli jsme záběry vylidněných ulic, množství zdravotníků či vojáků v ochranných oblecích, kteří měří teplotu všem lidem, či rozprašují dezinfekci v ulicích měst, lidi v rouškách na ulicích atd. Bylo mezi námi nemálo těch, kteří to považovali za místní folklór, který jaksi patří k té – mainstreamovými medii – slušně řečeno – neoblíbené zemi.

Pokračovat ve čtení

Studie ČMKOS: Šance na přibližování českých mezd vyspělé EU

Zveřejněno: 17.09.2019

Nová studie odborů má ambici přesvědčit o nutnosti změny hospodářské strategie, máme-li Českou republiku vymanit z rozvojového rámce a předat ji dalším generacím jako zemi patřící mezi nejvyspělejší. Proto se stává doslova výzvou k uzavření „národní dohody“, aby se do změny české ekonomiky zapojila celá společnost, nejenom odpovědní politici.

ČMKOS

Okurka nebo stravenka?

Okurkovou sezonu nám zpestřila ministryně financí Schillerová svým novým nápadem týkajícím se daňově zvýhodněného příspěvku zaměstnavatele na stravování zaměstnanců poskytovaného rovnou do výplaty.
Babišovo iDnes překvapivě poskytlo prostor pro vyjádření kritického komentáře předsedy odborů.
Pan Středula se ve své reakci na novinku (17. 8. 2018 iDnes) obával rušení závodních jídelen a toho, že se z příspěvku postupem času stane pevná součást mzdy a tím jako zaměstnanecká výhoda zanikne. Číst dále…

Zdravotnické odbory

Zveřejněno: 17.05.2019

Je nezbytně nutné zvýšit počet personálu v nemocnicích a zlepšit jeho pracovní podmínky – takový byl závěr konference s názvem Nemocnice – dopady personální krize.

http://www.zdravotnickeodbory.cz/cz/clanky/15-a-16-5-2019-konference-nemocnice.aspx

Josef Středula v Otázkách Václava Moravce

Zveřejněno: 07.01.2019

Nestihli jste poslední Otázky Václava Moravce s Josefem Středulou? Můžete se podívat ze záznamu zde! Hlavním tématem byla ekonomická budoucnost naší republiky. My jasně říkáme, že má-li se zvyšovat životní úroveň, musí nastat #KonecLevnéPráce.

Karenční doba už nebude ničit zdraví zaměstnanců

Zveřejněno: 23.01.2019

Českomoravská konfederace odborových svazů oceňuje přístup poslanců, kteří dnes zvedli ruku pro to, aby zaměstnanci už od prvního dne nemoci mohli znovu dostávat nemocenskou. Napravili tak asociální rozhodnutí senátorů a dlouholetou nespravedlnost.
„V Poslanecké sněmovně zvítězil zdravý rozum a zaměstnanec, který se chce léčit, se už nemusí bát. Od roku 2008, kdy byla karenční doba zavedena, upozorňujeme na její velmi negativní zdravotní a sociální dopady. Byl to velmi citelný zásah do rozpočtu zaměstnanců v době nemoci. Názor, že karenční doba byla dobrým opatřením proti zneužívání nemocenské, byl ten nejhloupější argument, uvedl Josef Středula, předseda ČMKOS.

TISKOVÁ ZPRÁVA: Karenční doba versus zdraví zaměstnanců

https://www.cmkos.cz/obsah/219/tiskova-zprava-karencni-doba-versus-zdravi-zamestnancu/21614 Zveřejněno: 26.03.2018

Odbory vždy poukazovaly na skutečnost, že karenční doba přinesla zaměstnancům jen zhoršení jejich postavení v době nemoci a zaměstnavatelům značné úspory. Snížení odvodů na sociální pojištění jim ročně přineslo téměř 20 miliard korun. Podle ČMKOS zaměstnavatelé zavedením karenční doby rozhodně netratili a netratí.

Soutěž o nejlepší příběh spojený s odbory

Zapojte se do soutěže o nejlepší příběh spojený s odbory,
kterou dnešním dnem vyhlašuje Českomoravská 
konfederace odborových svazů. 
Tři nejlepší autoři se mohou těšit na gastronomický
zážitek spojený s diskusí s předsedou ČMKOS a absolutní
vítěz bude navíc ve dnech 27. - 28. dubna 2018 hostem
VII. Sjezdu ČMKOS.