- Odborové svazy sdružené v ČMKOS významně ovlivňují v České republice růst platů a mezd.
Bez vlivu kolektivního vyjednávání by byly příjmy českých zaměstnanců nižší. - Nejnovější statistika hovoří jasně: ve firmách, kde působí odbory, jsou tarifní mzdy zaměstnanců v ročním vyjádření o 50 tisíc korun vyšší.
- Pro zaměstnance je mimořádně významná právní pomoc, kterou ČMKOS poskytuje odborářům zdarma včetně zastupování v pracovněprávních sporech.
- Odborové svazy aktuálně usilují o ochranu při flexibilním, agenturním
a prekérním zaměstnávání. - Vytváření pracovního prostředí, které nebude ohrožovat zdraví zaměstnanců
je prioritou odborů. - Pouze členové odborových organizací sdružených v ČMKOS mohou využívat exkluzivních výhod, které přináší benefitní portál Odbory Plus.
- I na vašem pracovišti se mohou odbory stát účinným prostředníkem obhajoby vašich práv a Vy můžete využívat všech výhod plynoucích z členství v odborech.
- K založení odborové organizace stačí 3 zaměstnanci. Podrobněji na www.cmkos.cz.
- Členy odborů se mohou stát: zaměstnanci všech profesí, OSVČ, agenturní zaměstnanci, studenti. Členství může být i tajné.
- Pokud chcete vstoupit do naší odborové organizace, přihlaste se
na tel. č. 352 467 366 u Mariána Kočiše nebo osobně u kteréhokoliv člena odborů, který Vám poradí. Obecně lze vstoupit do odborů výběrem odborového svazu na adrese www.cmkos.cz/svazy, jehož prostřednictvím se i vy můžete stát členem.
Přidejte se!
Jak se stát odborářem nebo odborářkou?
Nejjednodušší způsob, jak se stát odborářem, a podílet se na utváření pracovních podmínek je vstup do již existující odborové organizace.
Odborovou organizaci si můžete rovněž založit.
Odborovou organizaci si můžete rovněž založit.
- vstoupení a získání členství v již existující odborové organizaci, která u zaměstnavatele působí
- Informaci o působení odborové organizace u zaměstnavatele lze získat již při nástupu do zaměstnání. Zaměstnavatel má povinnost každého zaměstnance při vzniku pracovního poměru seznámit s kolektivní smlouvou. Pokud to zaměstnavatel neudělá, zeptej se kolegů.
- vstoupení do uskupení členů, popř. odborové organizace, popř. odborového svazu, jež působí mimo zaměstnavatele
- vstoupí-li alespoň 3 zaměstnanci, může odborová organizace začít u zaměstnavatele působit
- založení vlastní odborové organizace společně s dalšími kolegy.
Zdroj: ČMKOS – Přidejte se!